工资预提和计提的区别

2019-10-16 14:19 来源:成都会计网 阅读量:144

导读:工资预提和计提的区别?每个月发放工资,是公司员工的头等大事,也是会计工作人员绝对不能出错的一项工作内容。然而在计提工资和发放工资这块,相信很多小伙伴都不陌生,但是一涉及到实际工作中,还是有很多问题,今天就给大家讲讲工资预提和计提的区别。

    工资预提和计提的区别

  计提是基于实在的情况,如,本月发生的收入已经有了确定的金额,月末按实际收入金额计算提取营业税及附加;上月人员的考勤和其他薪资资料已经有了,已经能知道本期的工资是多少了,在此基础上计提的实际的应该发生的数等等。因此,计提重在计,即有实际根据,可以计算,费用属于本期,计算出来,提在期。

  预提是基于知道某种费用会发生,但不能确切发生数,但同时这个数又与现在有关联,比如,修理费用,它是因为现在使用设备而造成设备将来要修理,为体现权责发生制,故在费用实际发生前,把它预提出来,合理计入费用应承担期。重在预字,有理由相信它会发生,但不能确切地知道数额,无法计算,但费用应该由本期到费用实际发生期间承担,故预先提出来,计入相应期。

账户性质不同,但都是为了把费用分期,计提是按将销售收入计提印花税、水利基金之类,本月提下月就要付的,计提的基础确定,预提是象租金类,每个月预先提出,一年付一次,有预估的成份。

工资预提和计提的区别

  举例说明

  1、如一个公司用于生产的固定资产修理,每月预提了800元。共预提了5个月,一共预提了4000元。

  2、每月做分录如下:

  借:制造费用——修理费800

  贷:预提费用——大修理费800

  3、第六个月实际发生修理,实际用了5000元;

  借:预提费用——大修理费5000

  贷:银行存款5000

  4、这里“预提费用”就有了1000元的借方余额,实质上是资产科目“待摊费用”。

  借:待摊费用——大修理费1000

  贷:预提费用——大修理费1000

  5、待摊费用1000元,可以分几个月摊销。例如分2个月摊销。则每月做

  借:制造费用——大修理费500

  贷:待摊费用——大修理费500

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