支付劳务派遣费会计处理

2019-11-27 09:01 来源:成都会计网 阅读量:139

导读:对于支付劳务派遣费会计处理?支付的劳务派遣费的税务应该怎么处理?取得劳务派遣费用应该怎么做账呢的相关问题,一般情况下是需要根据实际情况来处理,通常我们可以计入成本费用等,如果是工资就计入应付职工薪酬,如下.

支付劳务派遣费会计处理

会计处理上应该按支付的劳务费进行处理,计入相关的成本或者费用科目.

《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定:

企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除

1、按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;

2、直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出.其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据.

3、作为劳务费入账的会计分录

借:成本费用类科目

贷:银行存款

4、作为工资薪金支出和职工福利费支出的会计分录

借:成本费用类科目

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

支付劳务派遣费会计处理

支付的劳务派遣费的税务应该怎么处理?

答:一般的分录如下:

借:成本费用科目--劳务费

贷:银行存款/现金

科目根据实际情况计入即可.

如果是支付派遣人员的工资,如下:

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金

其他应付款-社保等(个人承担的社保和公积金)

应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)

取得劳务派遣费用应该怎么做账呢?

答:如下:

取得劳务费:

借:银行存款

贷:主营业务收入

计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保等

借:主营业务成本

贷:应付职工薪酬-工资

其他应付款-社保(企业交纳部分)

其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)

注意:企业取得劳务费用,需要开具发票.

对于支付劳务派遣费会计处理?支付的劳务派遣费的税务应该怎么处理?取得劳务派遣费用应该怎么做账呢的问题,大家清楚应该怎么做了吗?更多详细内容敬请关注会计网站了解.希望对大家有帮助!