收到社保局工伤赔款后怎么做会计分录

2019-11-30 10:53 来源:成都会计网 阅读量:132

导读:企业在生产经营的过程中,比较正规的企业都会给员工交纳社保,社保有一项是属于工伤赔偿的,这样企业员工如果在生产经营的过程中出现了工伤,就可以得到保险公司的赔偿,这样可以大大降低企业的风险,也可以让员工有所保障.那么收到社保局工伤赔款后怎么做会计分录?

收到社保局工伤赔款后怎么做会计分录

给员工看病,把票据复印入帐:借 其他应收款-工伤保险 贷 现金,

发票交给社保局,收到赔偿款借 银行存款 借 管理费用-福利费 (赔偿差额)贷 其他应收款-工伤保险.

收到社保工伤赔款的会计分录

答:给员工看病,把票据复印入帐:

借 :其他应收款-工伤保险

贷 :其他应付款 -银行存款,现金

发票交给社保局,收到赔偿款

借: 银行存款

借:管理费用-福利费 (赔偿差额)

贷 :其他应收款-工伤保险

工伤赔偿基数即伤残等级赔偿基数,是指工伤赔偿计算的基数,是指社保机构和用人单位进行工伤赔偿计算的基数.根据现行我国工伤保险条例规定,我国工伤伤残等级赔偿基数为本人工资,具体是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资;本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.

收到社保局工伤赔款后怎么做会计分录

什么是工伤

工伤亦称"公伤"、"因工负伤".职工在生产劳动或工作中负伤.根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤.1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费.

本文详细介绍了收到社保局工伤赔款后怎么做会计分录?收到社保工伤赔款的会计分录怎么做,也介绍了什么是工伤.作为一名给员工及时交纳社保的企业的财务会计,一定要非常清楚,企业在收到与社保工伤赔款的时候,会计分录的做法应该如本文所示.如果你阅读了本文不是很明白,那么咨询一下会计在线老师吧.