职工教育经费和工会经费的区别

2019-11-25 09:24 来源:成都会计网 阅读量:98

导读:职工教育经费和工会经费属于应付职工薪酬中的明细科目,与其对应的科目一般会计入管理费用、制造费用、生产成本等等这些会计科目中.具体计入那个会计科目要看所针对的对象是谁.那么,接下来,我们就一起来看一下职工教育经费和工会经费的区别吧!

职工教育经费和工会经费的区别

职工教育经费由企业按照国家有关财务规定自主支配使用,任何政府部门或者其他单位不得以统筹的名义,直接向企业收取职工教育经费.为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能,职工教育培训经费的60%以上应用于企业一线职工的教育和培训.企业应当按规定向职工公开职工教育经费有关财务、会计信息.

建立工会组织的企业,按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费,并在成本(费用)中列支.企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行.工会经费主要用于为职工服务和工会活动.

应付职工薪酬的内容

职工教育经费和工会经费的区别

是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利.这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等.

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算.好了,关于上述"职工教育经费和工会经费的区别"这个问题,答案就在上文中了,大家一定要看仔细哦!如果还有别的方面的疑问,也请多多关注咨询我们吧!